人・育成
長期派遣の配置
スタッフ別の配置表で、派遣先ごとの不足人数と契約の期限を見ながら、候補を選んで配置を決める
架空のデータで試せる見本です。
こんな仕事の見直しに
- 契約が重なる
- 更新合意が揃わない
- 必要人数が不足
この画面でできること
- 技能・希望照合
- 期間別不足人数
- 二重配置防止
仕事の流れ
- 契約条件
- 候補・配置
- 勤務・契約更新
自社に合わせるなら
担当者や所属、勤務・研修の区分、申請の確認順序を、自社の働き方に合わせられます。
人・育成
スタッフ別の配置表で、派遣先ごとの不足人数と契約の期限を見ながら、候補を選んで配置を決める
架空のデータで試せる見本です。
担当者や所属、勤務・研修の区分、申請の確認順序を、自社の働き方に合わせられます。