人・育成
通年の中途採用
応募者ごとに面接を組み、評価から内定、入社の確認まで進める。
架空のデータで試せる見本です。
候補者で、日程の重なりと評価不足・選考取消を試せます
AIには架空の内容だけを送ってお試しください。個人情報や秘密情報は入力しないでください。AIの利用について
試したことを相談に添える
選んだ内容を確認して相談する →この画面でできること
- 応募と求人条件の照合
- 応募者と担当者の面接重複確認
- 所定評価と残枠の確認
仕事の流れ
- 応募
- 個別面接・評価
- 内定と入社
仕事がどう変わるか
応募者ごとに面接を組み、評価から内定、入社の確認まで進める。
自社に合わせるなら
- 担当者と所属
- 勤務や育成のルール
- 使っている台帳
まず使う範囲と、費用が変わる条件
まずはこの仕事を使う部署と、毎日扱う記録から始められます。利用人数、使う端末、移すデータ、他のサービスとの連携によって、費用と期間が変わります。