人・育成
個人トレーニング
個人の目標と練習計画を決め、日別の実施値から次回を考える。
架空のデータで試せる見本です。
この画面でできること
- 本人別の目標と担当指定計画
- 日別実績と達成率・前回差
- 欠測と0回の区別
仕事の流れ
- 目標・状態
- 指導計画
- 実施・変化確認
自社に合わせるなら
個人トレーニングをもとに、扱う項目や担当者、確認の順序、いま使っている台帳との連携などを相談できます。
人・育成
個人の目標と練習計画を決め、日別の実施値から次回を考える。
架空のデータで試せる見本です。
個人トレーニングをもとに、扱う項目や担当者、確認の順序、いま使っている台帳との連携などを相談できます。